Saat ini, banyak perusahaan kesulitan dalam membangun sistem yang dapat secara efisien mengelola para karyawan. Memang, ada perusahaan yang telah berhasil mengembangkan sistem internal untuk hal ini. Tapi selain mahal, sistem ini umumnya juga terbatas pada perusahaan dalam skala besar.

Jumlah perusahaan yang bergantung pada cara manual yang melelahkan justru lebih banyak dari yang berhasil. Ada lebih dari 60 juta Usaha Kecil dan Menengah yang ada di Indonesia. Jumlah ini yang terbanyak di antara negara-negara ASEAN lainnya. Dan tentu saja, banyak diantara UMKM ini yang memiliki potensi untuk tumbuh menjadi jauh lebih besar.

Untuk itu, mereka bisa menggunakan aplikasi MyKinerja. Dengan aplikasi ini, bahkan UMKM bisa mengukur kinerja pegawai dan perusahaan. Perkembangan yang terukur adalah salah satu langkah awal untuk memastikan kesuksesan UMKM di masa depan.

Apa itu MyKinerja

Secara singkat, aplikasi ini membantu perusahaan melakukan pengawasan terhadap karyawan melalui penilaian KPI atau Key performance Index. Pencapaian KPI yang terukur dan teratur akan membantu perusahaan untuk mengambil langkah strategis yang dapat mendorong kinerja perusahaan.

Aplikasi ini memiliki banyak keunggulan yang terfokus pada tata kelola pegawai perusahaan. Selain melihat nilai KPI berdasarkan metode Balance Score Cards (BSC) ataupun Objective Key Result (OKR), perusahaan juga dapat membuat rencana aktivitas untuk pegawai. 

Mengapa Perlu Aplikasi Ini

Ada banyak alasan mengapa perlu menggunakan aplikasi melakukan kegiatan personalia. Selain mempermudah proses administrasi, aplikasi ini juga mempermudah pengukuran kinerja pegawai. Berikut adalah beberapa keunggulan MyKinerja dibanding aplikasi sejenis.

Cloud-Based

Menggunakan teknologi penyimpanan awan atau cloud-based storage menjadikan akses MyKinerja jadi jauh lebih mudah. Selain tidak harus melakukan install program apapun, karyawan hanya perlu bermodal mesin perambah untuk bisa mengakses MyKinerja. 

Satu lagi keunggulan teknologi ini adalah bisa memperbesar ataupun memperkecil lingkup dengan mudah. Perusahaan mikro dan kecil masih bisa menggunakan MyKinerja walaupun mereka sudah berkembang jadi lebih besar dan memiliki lebih banyak karyawan. 

UI yang mudah dimengerti

Desain yang bersih dan terlihat modern membuat tampilan MyKinerja mudah dimengerti. Karyawan baru bisa dengan mudah langsung beradaptasi dan menggunakan aplikasi ini. Dengan kolom yang besar dan penamaan yang jelas, bahkan para manajer yang mungkin sudah berumur bisa menyesuaikan diri dengan aplikasi ini.

Keuntungan lainnya dari menggunakan sistem yang mudah dimengerti adalah proses implementasi yang lebih cepat. Semakin cepat dilakukan proses integrasi aplikasi, semakin cepat pula perusahaan bisa melihat performa karyawan dan mengambil tindakan yang diperlukan.

MyKinerja juga memberikan laman khusus untuk fitur perencanaan kegiatan. Sehingga para personalia bisa menyusun acara yang efektif dan tidak akan bertentangan dengan rencana lain perusahaan.

Fitur Multi-User 

Fitur multi-user menjadikan banyak orang bisa bekerja dalam waktu yang bersamaan. Lagi-lagi karena menggunakan cloud-computing, MyKinerja bisa mengatasi banyak user dari berbagai perusahaan dalam waktu yang bersamaan.

Fitur ini terkesan biasa saja, tapi bisa ada banyak kemudahan yang didapat dari fitur ini. Pertama, personalia bisa melihat bagaimana interaksi manajer dengan bawahan. Personalia juga dapat secara langsung membandingkan laporan kinerja dengan mudah tanpa perlu menunggu pihak manajer. Jadi mereka bisa punya lebih banyak waktu untuk melakukan kegiatan kepegawaian lainnya.

Ditambah lagi, fitur ini bisa membantu perusahaan yang berusaha mengurangi emisi karbon. Karena personalia hanya perlu akses internet untuk dapat melakukan monitoring para karyawan. 

Katalog KPI Yang Super Lengkap.

Aplikasi ini dilengkapi dengan puluhan katalog KPI untuk lebih dari 20 jenis usaha meliputi manufaktur, pendidikan, rumah sakit, hingga online shop dan hotel. Jadi tidak perlu khawatir akan spesifikasi jenis usaha. Dan jika masih merasa kurang yakin, bisa meminta akses demo terlebih dahulu. 

Seperti yang banyak diketahui, key performance index berbeda bagi tiap perusahaan. Sebagai contoh, perusahaan jasa akan mengukur kinerja karyawan dari keberhasilan proyek yang ditangani. Itupun dengan memperhitungkan lama pengerjaan dan biaya yang dikeluarkan.

Semua pertimbangan dan pengukuran ini juga ada di dalam MyKinerja. Ditambah dengan rating kompetensi karyawan, personalia bisa dengan mudah mengetahui karyawan mana saja yang perlu ada perhatian khusus.  

Harga Terjangkau 

Dibandingkan beberapa aplikasi sejenis yang ada di pasaran, MyKinerja menawarkan harga langganan yang lebih terjangkau. Jika dihitung, perusahaan bisa menghemat hingga lebih dari ¾ bujet yang biasa dikeluarkan. 

Tidak hanya itu, MyKinerja menawarkan masa demo gratis. Pemilik usaha atau pihak personalia bisa menghubungi pihak aplikasi untuk mendapatkan akses demo secara gratis.

Selama masa demo, personalia bisa mencoba semua fitur yang ada di MyKinerja. Mulai dari mencoba input kinerja, mengatur standar perhitungan KPI, hingga membuat beberapa skenario perhitungan KPI untuk mengetahui cara kerja aplikasi.

Jika masih bingung, bisa menghubungi tim dari MyKinerja yang siap memberikan penjelasan. Dengan biaya langganan mulai dari Rp. 195.000 per bulan, aplikasi ini adalah alternatif yang murah tapi jauh dari kata murahan.

Manfaat penggunaan MyKinerja

Jika dilihat sepintas, penerima manfaat terbesar dari penggunaan aplikasi ini adalah para karyawan personalia. Selain mereka bisa dengan mudah melakukan input dan berbagai proses administrasi yang diperlukan. Mereka juga bisa melakukan tugas personalia lainnya seperti fokus pada kesehatan mental karyawan dan menjaga suasana di kantor.

Para manajer juga bisa lebih mudah dalam melakukan pelaporan kinerja diri dan bawahannya. Tidak perlu lagi repot-repot menghafal berbagai rumus ataupun melakukan pencatatan terpisah. MyKinerja membuat pekerjaan menjadi lebih tertata rapi dan mudah diikuti.

Akan tetapi, para pegawai biasa adalah pihak yang mendapatkan manfaat paling banyak. Mereka bisa dengan mudah menyesuaikan diri di lingkungan pekerjaan dan fokus untuk memenuhi target. Tidak hanya itu, mereka juga bisa mengerti bagian mana saja yang perlu diperbaiki. Dan mereka bisa lebih mudah bekerja sama dengan para manajer dan juga personalia untuk menghasilkan kinerja yang lebih bagus untuk perusahaan. 

Terakhir, perusahaan dari berbagai ukuran bisa mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik. Kinerja karyawan yang baik akan terlihat sebagai kinerja perusahaan. Mereka juga bisa menumbuhkan rasa loyalitas dari para pegawai.

MyKinerja sudah bekerja sama dengan lebih dari 150 perusahaan, dan di antaranya adalah beberapa nama besar di Indonesia seperti Trans Studio, Telkomsel, dan PGN. Aplikasi ini memang bukan satu-satunya aplikasi yang bisa digunakan untuk administrasi kepegawaian. Tapi aplikasi ini adalah salah satu yang terbaik.

Dengan harga yang terjangkau dan berbagai fasilitas lain yang ditawarkan. MyKinerja dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan performa karyawan. Sehingga, lebih mudah dalam mencapai KPI dan berlanjut pada pengembangan perusahaan menjadi lebih besar lagi. Mereka juga menawarkan demo gratis bagi perusahaan yang berminat untuk mencoba.